Bewerber-FAQ
Haben Sie Fragen zu Ihrer Bewerbung oder zum Vorstellungsgespräch? Oft fragen sich Bewerberinnen und Bewerber, welche Unterlagen benötigt werden, was genau im Bewerbungsgespräch erwartet wird oder wie sie sich am besten darauf vorbereiten können.
Hier finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen rund um das Bewerbungsverfahren bei der Gemeinde Hohenbrunn. Sollte Ihre Frage nicht dabei sein, zögern Sie nicht, uns eine E-Mail zu senden – wir helfen Ihnen gerne weiter!
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Bewerbungsunterlagen
Ihre Bewerbung erreicht uns am besten direkt über die Personalabteilung.
Falls Sie Fragen zu einer spezifischen Stellenanzeige haben, zögern Sie nicht, die dort angegebene Kontaktperson direkt zu kontaktieren. Sollte diese einmal nicht aufgelistet sein, werfen Sie einen Blick auf unser Organigramm auf der Website, um den richtigen Ansprechpartner in unserer Verwaltung zu finden.
Und wenn Sie sich immer noch unsicher fühlen, unser freundliches Personalteam steht Ihnen unter der Telefonnummer 08102 800-250 jederzeit gerne mit Rat und Tat zur Seite.
Um sicherzustellen, dass Ihre Qualifikationen optimal zu unserem Anforderungsprofil passen, bitten wir Sie, uns einen aussagekräftigen Lebenslauf sowie relevante Arbeitszeugnisse zuzusenden. Ein individuelles Anschreiben, in dem Sie uns mehr über Ihre Motivation und Ihre persönlichen Ziele erzählen, gibt Ihrer Bewerbung eine persönliche Note und hilft uns, Sie besser kennenzulernen. Wir freuen uns darauf, mehr über Sie zu erfahren!
Für jede ausgeschriebene Stelle bieten wir auf unserer Webseite ein spezielles Bewerbungsformular an. Nutzen Sie einfach den Button „Jetzt bewerben“, den Sie am Ende jeder Stellenanzeige finden. Sollten technische Schwierigkeiten mit dem Bewerbungsformular auftreten, können Sie Ihre Unterlagen auch gerne per E-Mail oder per Post einreichen:
Gemeinde Hohenbrunn
Frau Birgit Langenbein
Pfarrer-Wenk-Platz 1
85662 Hohenbrunn
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Fragen zu Stellenangeboten
Als öffentliche Arbeitgeberin richten wir uns nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes. Außerdem bieten wir – je nach Tätigkeit und Einsatzort – interessante Zulagen und Bonuszahlungen. Die verschiedenen Gehaltsgruppen und -stufen, die je nach Ihrer Berufserfahrung variieren können, sind in der Entgelttabelle für den öffentlichen Dienst aufgelistet. So gewährleisten wir volle Transparenz hinsichtlich Ihrer Vergütung.
Sofern nichts Gegenteiliges in der Stellenanzeige vermerkt ist, sind unsere Stellen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Ja, jede unserer Stellenanzeigen enthält eine Bewerbungsfrist, die Sie am Ende der Anzeige finden. Sollten Sie unsicher sein, ob sich das Bewerbungsende geändert hat oder Fragen zum aktuellen Stand Ihrer Bewerbung haben, zögern Sie nicht, sich bei unserem Personalteam unter der Telefonnummer 08102 800-250 zu erkundigen. Wir helfen Ihnen gerne weiter.
Zweifeln Sie nicht an Ihrer Bewerbung, nur weil nicht jedes Kriterium perfekt passt. Bei uns steht Ihre Persönlichkeit im Vordergrund – Motivation und Lernbereitschaft sind uns besonders wichtig. Zögern Sie nicht, Ihre Unterlagen einzureichen, wir sind gespannt auf Sie!
Bei Fragen zu den Anforderungen stehen Ihnen unsere Personalmitarbeiter unter der Telefonnummer 08102 800-250 oder per E-Mail stets zur Verfügung, um Sie umfassend zu beraten.
Wir halten unsere Stellenanzeigen auf unserer Homepage stets auf dem neuesten Stand. Sollten Sie eine Anzeige auf externen Portalen wie Indeed, Stepstone oder Google for jobs sehen, die nicht auf unserer Website erscheint, verlassen Sie sich auf die Angaben unserer Homepage. Bei Unsicherheiten oder weiteren Fragen steht Ihnen unser Personalteam unter der Telefonnummer 08102 800-250 oder per E-Mail jederzeit zur Verfügung. Wir helfen Ihnen gerne weiter!
Bewerbungsprozess
Der erste Schritt Ihrer Bewerbung ist das Hochladen Ihrer Unterlagen über unser Online-Formular oder das Senden per E-Mail oder Post. Nach dem Einreichen erhalten Sie eine Eingangsbestätigung, damit Sie wissen, dass Ihre Bewerbung sicher eingegangen ist. Nach Ablauf der Bewerbungsfrist nehmen wir uns 1–2 Wochen Zeit, um jede Bewerbung gründlich zu prüfen.
Überzeugt uns Ihr Profil, laden wir Sie zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch ein. Dabei haben Sie die Gelegenheit, zukünftige Vorgesetzte und möglicherweise auch Teammitglieder kennenzulernen. Dies ist auch der perfekte Moment, um auch mehr über Ihre Erwartungen an uns als Arbeitgeber zu erfahren.
Falls Sie sich von mehreren Positionen angesprochen fühlen, zögern Sie nicht, sich für jede einzelne zu bewerben. Sie erhalten für jede Bewerbung eine separate Eingangsbestätigung, so dass Sie stets über den Status Ihrer Unterlagen informiert sind. Wir schätzen Vielseitigkeit und freuen uns darauf, mehr über Ihre verschiedenen Talente zu erfahren!
Falls Sie in der Zwischenzeit für ein anderes Unternehmen entschieden haben oder kein Interesse mehr an der Stelle besteht, kontaktieren Sie einfach unser Personalteam per E-Mail. Nennen Sie dabei bitte den Namen der Stelle, für die Sie Ihre Bewerbung zurückziehen möchten. So können wir Ihre Bewerbung schnell und unkompliziert aus dem Verfahren nehmen.
Auch wenn es in einer Bewerbungssituation nicht ganz leicht ist – keine Panik. Wir möchten, dass Sie entspannt Ihre Fähigkeiten, Ziele und Wünsche präsentieren. Bei uns gibt es keine standardisierten Fragen, sondern wir interessieren uns für Ihre individuellen Stärken und Potenziale. Bereiten Sie sich vor, indem Sie sich Fragen notieren, die Sie uns stellen möchten. Ein Blick auf unsere Webseite hilft Ihnen, uns besser kennenzulernen. Wir freuen uns auf ein offenes und interessantes Gespräch mit Ihnen!
Allgemeine Fragen
Natürlich können Sie sich auch initiativ bewerben, falls aktuell keine passende Stelle ausgeschrieben ist. Nutzen Sie hierfür unser Online-Formular oder senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an unser Personalteam. Um auf dem Laufenden zu bleiben, empfehlen wir Ihnen, regelmäßig unsere Webseite zu besuchen, wo wir neue Stellenangebote veröffentlichen.
Es hat letztes Mal nicht geklappt? Kein Problem! Natürlich können Sie sich bei der Gemeinde Hohenbrunn auch mehrfach bewerben. Wir prüfen jedes Mal erneut, ob Ihre Erfahrungen, Fähigkeiten und Kompetenzen zum Jobprofil passen.
Wir berücksichtigen schwerbehinderte Bewerber und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung bevorzugt. Sollten Sie auf technische oder organisatorische Herausforderungen im Bewerbungsprozess treffen, kontaktieren Sie uns bitte per E-Mail. Unser Ziel ist es, für alle Bewerber eine optimale Bewerbungssituation zu schaffen.
Ihre persönlichen Daten behandeln wir vertraulich und DSGVO-konform. Wir fordern nur die notwendigen Angaben und speichern Ihre Daten ausschließlich für die Dauer des Bewerbungsprozesses. Nach Abschluss des Verfahrens werden Ihre Daten spätestens nach 6-12 Monaten gemäß DSGVO gelöscht oder sicher vernichtet.
Bei einer Anreise von mehr als 50 km und in besonderen Fällen können die Fahrtkosten übernommen werden. Sprechen Sie uns einfach an.
Auf diese Benefits können Sie sich bei uns freuen:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Sollten Sie noch Fragen haben, melden Sie sich gern bei uns.
